2.3.2 วัฒนธรรม ประเพณีท้องถิ่น ที่สำคัญ ได้แก่

1. ประเพณีสงกรานต์ จัด ให้มีขึ้นในเดือนเมษายนของทุกปี ทางเทศบาลได้จัดให้มีการทำบุญ ตักบาตร,สรงน้ำพระ และรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ รวมทั้งจัดให้มีการละเล่นพื้นบ้าน
2. ประเพณีแห่เทียนพรรษา จัดให้มีขึ้นในช่วงวันเข้าพรรษาของทุกปี ทางเทศบาลได้ ร่วมกับโรงเรียน วัด และกรไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จัดงานแห่เทียนพรรษา, ทำบุญตักบาตร และเวียนเทียน
3. ประเพณีลอยกระทง จัดให้มีขึ้นในช่วงวันลอยกระทงของทุกปี ทางเทศบาล ได้จัดงานลอยกระทงขึ้นที่ ริมแม่น้ำบางปะกง บริเวณเชิงสะพานเทพหัสดิน (สะพานข้ามแม่น้ำบางปะกงเดิม)

2.3.3 การศึกษา

สถาน ศึกษาในเขตเทศบาล มีจำนวน 3 โรงเรียน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ) และมีศูนย์พัฒนาเด็กเล็กจำนวน 3 ศูนย์ ได้รับเงินสนับสนุนจากเทศบาล มีดังนี้ 

1. โรงเรียนบ้านท่าข้ามตั้งตรงจิตร 10 ฯ 

1. จำนวนครู รวม 20 คน
2. จำนวนนักเรียน  รวม 372 คน
3. จำนวนห้องเรียน 16 ห้อง

1.1 ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนบ้านท่าข้าม

1. จำนวนครูผู้ดูแลเด็ก รวม 2 คน
2. จำนวนนักเรียน  รวม 47 คน
3. จำนวนห้องเรียน 1 ห้อง

2. โรงเรียนคลองพานทอง

1. จำนวนครู  รวม 8 คน
2. จำนวนนักเรียน รวม 68 คน
3. จำนวนห้องเรียน 8 ห้อง

2.1 ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนคลองพานทอง

1. จำนวนครูผู้ดูแลเด็ก รวม 2 คน
2. จำนวนนักเรียน รวม 20 คน
3. จำนวนห้องเรียน 1 ห้อง

3. โรงเรียนวัดบางแสม

1. จำนวนครู รวม 31 คน
2. จำนวนนักเรียน รวม 546 คน
3. จำนวนห้องเรียน 19 ห้อง

3.1 ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโรงเรียนวัดบางแสม

1. จำนวนครูผู้ดูแลเด็ก รวม 2 คน
2. จำนวนนักเรียน รวม 60 คน
3. จำนวนห้องเรียน 2 ห้อง

2.3.4 กีฬา/นันทนาการ

สนามกีฬาส่วนใหญ่ใช้พื้นที่สาธารณะของหมู่บ้าน ในการออกกำลัง เช่น ฟุตบอล ตะกร้อ และใช้สนามของโรงเรียน โรงไฟฟ้าบางปะกง นอกจากนี้เทศบาลยังได้จัดโครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพบริเวณเทศบาล

2.4 ด้านสาธารณสุข

2.4.1 การบริการด้านสาธารณสุข

1. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลท่าข้าม จำนวน 1 แห่ง
2. ศูนย์บริการสาธารณสุขเทศบาลตำบลท่าข้าม จำนวน 1 แห่ง

บุคลากรทางการด้านงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่

1. ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม จำนวน 1 คน
2. หัวหน้าฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข จำนวน 1 คน
3. พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ จำนวน 1 คน
4. เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน จำนวน 1 คน
5. อสม. จำนวน 210 คน

ผู้เข้ารับการรักษาในศูนย์บริการสาธารณสุขเทศบาลตำบลท่าข้าม มีจำนวน 496 คน (ปี พ.ศ. 2561) สาเหตุการเจ็บป่วยที่เข้ารับการรักษาในศูนย์บริการสาธารณสุขเทศบาลตำบลท่าข้าม ประเภทการเจ็บป่วยที่เข้ารับการรักษาในศูนย์บริการสาธารณสุขเทศบาลตำบลท่าข้าม 3 อันดับแรก คือ

1. โรคระบบทางเดินหายใจ
2. โรคอุบัติเหตุต่าง ๆ
3. โรคระบบผิวหนังและกล้ามเนื้อ

1. บุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 18 คน
2. รถ (EMS) จำนวน 4 คัน

1. รถดับเพลิง ขนาดความจุน้ำ 6,000 ลิตร จำนวน 1 คัน
2. รถดับเพลิง ขนาดความจุน้ำ 10,000 ลิตร จำนวน 1 คัน
3. รถยนต์บรรทุกน้ำ ขนาดความจุน้ำ 12,000 ลิตร จำนวน 1 คัน
4. รถตรวจการณ์ จำนวน 2 คัน
5. รถยนต์กรองน้ำเคลื่อนที่ จำนวน 1 คัน
6. เรือยนต์เร็วตรวจการณ์ จำนวน 1 ลำ
7. เครื่องดับเพลิงชนิดหาบหาม จำนวน 1 เครื่อง
8. เครื่องสูบน้ำชนิดพญานาค จำนวน 1 เครื่อง
9. วิทยุสื่อสารชนิดโมยาย จำนวน 3 เครื่อง
10. วิทยุสื่อสารชนิดมือถือ จำนวน 48 เครื่อง
11. วิทยุสื่อสารชนิดเคลื่อนที่ จำนวน 5 เครื่อง
12. ชุดเครื่องช่วยหายใจ (SBA) จำนวน 1 ชุด
13. ชุดประดาน้ำ โดยรับมอบจากที่ว่าการอำเภอบางปะกง เมื่อปี พ.ศ. 2552 จำนวน 1 ชุด
14. พนักงานดับเพลิง จำนวน 7 คน
15. การฝึกซ้อมบรรเทาสาธารณภัยปีที่ผ่านมา จำนวน 20 ครั้ง/ปี

1. ปริมาณขยะ 16 ตัน/วัน
2. รถยนต์ที่ใช้จัดเก็บขยะ รวม 6 คัน แยกเป็น (แยกตามขนาดความจุขยะ)
3. รถยนต์คันที่ 1 รถเก็บขนขยะแบบเทท้าย ขนาดความจุ 3 ลบ.ม.
4. รถยนต์คันที่ 2 รถเก็บขนขยะแบบอัดท้าย ขนาดความจุ 10 ลบ.ม.
5. รถยนต์คันที 3 รถเก็บขนขยะแบบอัดท้าย ขนาดความจุ 10 ลบ.ม.
6. รถยนต์คันที่ 4 รถเก็บขนขยะแบบอัดท้าย ขนาดความจุ 10 ลบ.ม.
7. รถยนต์คันที่ 5 รถเก็บขนขยะแบบอัดท้าย ขนาดความจุ 12 ลบ.ม.
8. รถยนต์คันที่ 6 รถเก็บขนขยะแบบอัดท้าย ขนาดความจุ 15 ลบ.ม.
9. ขยะเก็บขนได้ จำนวน 16 ตัน
10. ขยะที่กำจัดได้ จำนวน 16 ตัน
11. สถานที่สำหรับกำจัดขยะ คือ ศูนย์กำจัดขยะมูลฝอยรวมแบบครบวงจร องค์การบริหารส่วนจังหวัดฉะเชิงเทรา เลขที่ 336/2 หมู่ 1 ตำบลเขาหินซ้อน อำเภอพนมสารคาม จังหวัดฉะเชิงเทรา

1. ฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วย สมาชิกสภาเทศบาลตำบลท่าข้าม จำนวน 12 คน
2. ฝ่ายบริหาร ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร โดยมีนายกเทศมนตรีและรองนายกเทศมนตรี จำนวน 3 คน โดยมีปลัดเทศบาล ซึ่งเป็นพนักงานประจำ เป็นหัวหน้าปกครอง บังคับบัญชาพนักงาน

เทศบาลทำหน้าที่ในการบริหารงานเทศบาล รับนโยบายจากคณะผู้บริหารไปปฏิบัติและดำเนินกิจการให้ เป็นไปตามระเบียบแบบแผนการบริหารงานของเทศบาลตำบลท่าข้ามเป็นไปตามอำนาจ หน้าที่ บทบัญญัติ แห่ง กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ หรือ คำสั่ง ที่กำหนดไว้ ในอำนาจหน้าที่ของเทศบาลตำบล และ

หน้าที่ตาม พ.ร.บ. แผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ตาม พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขฉบับที่ 12 พ.ศ. 2546 มาตรา 50 มาตรา 51

1. รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน
2. ให้มีและบำรุงทางบกและทางน้ำ
3. รักษาความสะอาดของถนนหรือ ทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการกำจัดขยะมูลฝอย และ สิ่งปฏิกูล
4. ป้องกันและระงับโรคติดต่อ
5. ให้มีเครื่องใช้ในการดับเพลิง
6. ให้ราษฎร ได้รับการศึกษาอบรม
7. ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ
8. บำรุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น
9. หน้าที่อื่นตามที่กฎหมายบัญญัติให้เป็นหน้าที่ของเทศบาล

การปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ของเทศบาลต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของ ประชาชนโดย ใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และให้คำนึงถึงการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดทำแผนพัฒนาเทศบาล การจัดทำงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การตรวจสอบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ ว่าด้วยการนั้นและหลักเกณฑ์และวิธีการที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด

1. ให้มีน้ำสะอาด หรือ การประปา
2. ให้มีโรงฆ่าสัตว์
3. ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือ และท่าข้าม
4. ให้มีสุสานและฌาปนสถาน
5. บำรุงและส่งเสริมการทำมาหากินของราษฎร
6. ให้มีและบำรุงสถานที่ทำการพิทักษ์รักษาคนเจ็บไข้
7. ให้มีและบำรุงการไฟฟ้า หรือ แสงสว่างโดยวิธีอื่น
8. ให้มีและบำรุงทางระบายน้ำ
9. เทศพาณิชย์